Con la recente sentenza n. 4896 del 23 febbraio 2021, la Suprema Corte chiarisce i requisiti di legittimità del licenziamento per sopravvenuta inidoneità alla mansione di un lavoratore disabile. Le... read more →
Giunge l'OK anche da parte dell'INPS per il c.d. bonus asili nido 2021. L'Istituto, con messaggio n. 802 dello scorso 24 febbraio, comunica il rilascio della procedura per inserire le... read more →
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con nota protocollo n. 337 del 24 febbraio, fornisce chiarimenti circa le modalità di registrazione sul Libro Unico del Lavoro dello straordinario eventualmente svolto dal... read more →
Dopo un ritardo di 4 anni sul contratto scaduto nel 2016, il rinnovo del CCNL per i lavoratori domestici è avvenuto lo scorso 8 settembre 2020 prevedendo diverse novità, sia per... read more →
Il contagio da Covid-19 di origine professionale viene sempre valutato da una commissione tecnico scientifica dell’Inail e - qualora dall’istruttoria dovesse emergere che l’evento si sia verificato in occasione di... read more →
Con la circolare n. 32 del 22 febbraio 2021, l'INPS fornisce prime indicazioni operative sull’esonero per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022. L'Istituto di Previdenza, ricevuta l’autorizzazione della... read more →
Il Garante per la protezione dei dati personali (newsletter n. 473 dello scorso 19 febbraio) ha chiarito che - a seguito del rafforzamento delle garanzie previste dal Regolamento e dal Codice... read more →
Con circolare n. 6 dello scorso 11 febbraio, l'INAIL chiarisce l'obbligo - nell'ambito del lavoro domestico senza vincolo di subordinazione e a titolo gratuito - della copertura assicurativa qualora siano presenti animali.... read more →
L'INPS con circolare n. 30 del 19 febbraio conferma che l'esonero contributivo previsto dall'art. 3 del d.l. n. 104/2020 (c.d. decreto Agosto) è alternativo gli ammortizzatori sociali previsti dalla legge di Bilancio... read more →
L’INPS con messaggio n. 689/2021 chiarisce che, in presenza di accordi collettivi aziendali per la risoluzione consensuale del rapporto, è sufficiente la sottoscrizione dell’accordo di una sola organizzazione sindacale comparativamente... read more →
