GARANTE Il Garante, con la newsletter n. 498 del 22 dicembre 2022, ha fornito chiarimenti su quali debbano essere i requisiti, che il datore di lavoro deve avere, per... read more →
REDDITO DI CITTADINANZA La legge di Bilancio 2023 non dimentica il tanto dibattuto Reddito di Cittadinanza prevedendo la possibilità di un incentivo ad hoc destinato alle aziende del settore privato... read more →
SMART WORKING Novità anche sul fronte del lavoro agile previste dalla legge di Bilancio 2023 che prevede la proroga fino al 31 marzo 2023 del diritto di accesso ai... read more →
ESONERO CONTRIBUTIVO La legge di Bilancio 2023 (n. 197/2022) conferma la misura agevolativa dell'esonero contributivo - esclusi i premi INAIL - concessa ai datori di lavoro che assumono giovani... read more →
ASSUNZIONE DONNE La legge di Bilancio 2023 (n. 197/2022) prevede all'art. 1, comma 298 agevolazioni per i datori di lavoro che nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2023... read more →
DECONTRIBUZIONE SUD L'INPS con messaggio n. 4593 dello scorso 21 dicembre ha fornito indicazioni sulla proroga della "Decontribuzione Sud" per l'anno 2023 che riguarderà, anche per il prossimo anno, tutte... read more →
SANZIONI L'Ispettorato Nazionale del Lavoro con nota n. 2414 del 6 dicembre 2022 fornisce indicazioni circa l'apparato sanzionatorio collegati al D.Lgs. n. 105/2022 che, nel modificare il D.Lgs. n. 151/2001 e la L. n. 104/1992, ha introdotto misure... read more →
DECONTRIBUZIONE SUD Il Governo incassa l'OK dall'Unione Europea per estendere a tutto il 2023 la decontribuzione Sud che interessa i datori di lavoro con sede in Abruzzo, Basilicata, Calabria,... read more →
LAVORO OCCASIONALE Il disegno della legge di Bilancio 2023, prevede alcune novità in materia di voucher lavoro occasionale i cui utilizzatori devono avere alle proprie dipendenze oltre cinque lavoratori ma non oltre... read more →
CONGUAGLI I datori di lavoro sono chiamati, con le retribuzioni del mese di dicembre, a operare il conguaglio fiscale sulle somme corrisposte durante l'anno al personale dipendente. Si tratta... read more →