SOMMINISTRATI Il Ministero del Lavoro nella risposta a interpello n. 1/2023 dello scorso 15 settembre ha chiarito che ai lavoratori somministrati si applica, in linea generale, il CCNL dell'agenzia... read more →
RISARCIMENTO DANNI La Corte di Cassazione Sezione Lavoro con la sentenza n. 21934 dello scorso 21 luglio, ha fissato la massima secondo la quale il superamento dei limiti di turni... read more →
TURISMO Il trattamento integrativo da calcolare sulle retribuzioni corrisposte ai lavoratori dipendenti occupati nel settore turistico, ricettivo e termale nel periodo 1° giugno - 21 settembre 2023 può essere recuperato... read more →
MANCE L'Agenzia delle Entrate con la circolare n. 26 dello scorso 29 agosto fornisce i chiarimenti per la tassazione delle mance percepite dal personale occupato presso le strutture ricettive,... read more →
RIMBORSI L'Agenzia delle Entrate, rispondendo a interpello n. 421/2023, chiarisce che i rimborsi costituiscono reddito da lavoro dipendente e, come tali, assoggettati per intero a contribuzione INPS, premi INAIL... read more →
DURC L'INPS, al fine di rendere più agevole l'accesso ad alcune informazioni divenute determinanti nell'attività lavorativa, ha messo a punto un servizio che permette di consultare il DURC direttamente... read more →
FERIE La Cassazione con sentenza n. 19663 (in calce) dello scorso 11 luglio ha chiarito che la retribuzione spettante al lavoratore durante il periodo di ferie deve comprendere qualsivoglia... read more →
LAVORO OCCASIONALE Con la circolare n. 75 dello scorso 3 agosto, l'INPS fornisce chiarimenti circa la possibilità di ricorrere a prestazioni di lavoro occasionale in occasione di convegni e... read more →
WELFARE L’art. 40 del c.d. Decreto Lavoro (D.L. 48/2023) convertito in Legge 85/2023 ha previsto un limite di esenzione dei fringe benefit innalzato a € 3.000 per i lavoratori... read more →
INAIL L'INAIL pubblica modulistica e guida alla compilazione del modello OT23 che, i datori di lavoro in regola con gli adempimenti contributivi/assicurativi e con le disposizioni in materia di salute... read more →
