LAVORATORI FRAGILI L’INPS, con il messaggio n. 1126 dello scorso 11 marzo, estende la tutela previdenziale per malattia ai lavoratori fragili per il periodo 1° gennaio - 31 marzo 2022.... read more →
UNIONI CIVILI E PERMESSI L'INPS con circolare n. 36 dello scorso 7 marzo, ai fini del riconoscimento dei permessi di 3 giorni mensili per assistere i familiari disabili (legge... read more →
TIROCINI E SICUREZZA La Corte di Cassazione con sentenza n. 7093 dello scorso 1° marzo ha ribadito che il datore di lavoro ha, nei confronti dei tirocinanti, i medesimi... read more →
GREEN PASS E RIENTRO AL LAVORO Il lavoratore privato senza certificazione verde, secondo le recenti disposizioni, non può accedere in azienda e l'assenza viene equiparata a un'assenza ingiustificata (senza,... read more →
OBBLIGHI FORMATIVI PER LA SICUREZZA L'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare n. 1 dello scorso 16 febbraio fornisce chiarimenti circa gli obblighi di formazione cui sono tenuti i datori... read more →
FAQ ISPETTORATO A integrazione delle FAQ riportate nella nota n. 109/2022, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce ulteriori chiarimenti (nota n. 393 del 1° marzo 2022) circa il nuovo obbligo di comunicazione... read more →
ASSEGNI FAMILIARI DAL 1° MARZO 2022 Con la circolare n. 34 dello scorso 28 febbraio, l'INPS fornisce prime indicazioni relative alle prestazioni di Assegno per nucleo familiare e Assegni... read more →
G.P. E PRIVACY In vigore dallo scorso 15 febbraio, la certificazione verde "rafforzata" - necessaria per accedere al lavoro per gli over 50 - obbliga i datori di lavoro... read more →
NUOVA BASE DI CALCOLO PER IL 2022. Il ticket di licenziamento è stato introdotto con la Legge n. 92/2012 (c.d. “Legge Fornero”). Ai sensi dell’art. 2, comma 31 nei casi... read more →
SUPER GREEN PASS SUL LAVORO PER GLI OVER 50. A partire dal 15 febbraio tutti i lavoratori del settore pubblico e privato over 50, soggetti quindi (dallo scorso 8 gennaio... read more →