STAGIONALI L'Ispettorato Nazionale del Lavoro con nota n. 716 dello scorso 26 aprile fornisce alcuni chiarimenti circa il ricorso a lavoratori somministrati nelle attività stagionali, mediante contratto a termine.... read more →
BENEFIT L'Agenzia delle Entrate con risposta a interpello n. 274 dello scorso 4 aprile, chiarisce che i buoni mobilità, destinati dai Comuni ai lavoratori che utilizzano la bicicletta, non... read more →
FRINGE BENEFIT L'art. 4o del Decreto Legge n. 48 del 4 maggio 2023 (pubblicato in G.U. n. 103/2023) prevede alcune novità circa l'esenzione dei fringe benefits che, per i... read more →
DIMISSIONI Pare trovare fine (e aggiungiamo, finalmente...) la spinosa questione che obbligava i datori di lavoro a procedere al licenziamento del lavoratore per assenze ingiustificate e, conseguentemente, a versare il... read more →
APPALTI L'Ispettorato Nazionale del Lavoro con nota n. 687 dello scorso 19 aprile fornisce alcuni chiarimenti circa i CCNL comparativamente più rappresentatitivi applicabili al personale dipendente occupato presso aziende operanti nelle attività... read more →
LAVORO A TEMPO DETERMINATO La recente Riforma del Lavoro approvata lo scorso 1° maggio non poteva non occuparsi del contratto a tempo determinato ormai diventato life motive di ogni... read more →
RIFORMA LAVORO Il Governo sta varando sostanziali riforme per il lavoro, di seguito le principali novità. RAPPORTI DI LAVORO. Modifica dei contratti a tempo determinato e delle causali... read more →
PARITA' DI GENERE Al fine di ridurre il divario retributivo di genere, negli ultimi anni rimasto sostanzialmente invariato - per ciascun ora di lavoro prestata, le donne guadagnano circa... read more →
FERIE NON GODUTE Il prossimo 30 giugno è il termine entro il quale devono essere godute le ferie residue 2021. Ogni datore di lavoro ha l'obbligo di far godere... read more →
VIDEOSORVEGLIANZA Con nota n. 2572 dello scorso 19 aprile, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce alcuni chiarimenti circa il corretto ricorso agli impianti di videosorveglianza nei luoghi di lavoro. Ribadito... read more →
