L'INAIL ha pubblicato il nuovo questionario denominato OT23 che consente alle azienda la possibilità di ottenere la riduzione dei tassi applicati per l'anno 2020. Una delle principali novità è la previsione... read more →
Lo Studio GRASSO augura a tutti Voi i migliori auguri di nuovo anno !
L'INPS con circolare n. 158 del 23 dicembre 2019 detta alcuni importanti chiarimenti circa la corretta determinazione del reddito da lavoro dipendente per i lavoratori in trasferta e i trasfertisti. L'Istituto conferma che... read more →
Pronto il bando ISI 2019 pubblicato lo scorso 19 dicembre sulla Gazzetta Ufficiale n. 297 che affida all'INAIL la possibilità di finanziare progetti di investimento e formazione sulla sicurezza sul... read more →
Lo Studio GRASSO, in occasione delle festività natalizie, rispetterà i seguenti orari di apertura: lunedì 23 dicembre intera giornata venerdì 27 dicembre intera giornata lunedì 30 dicembre intera giornata martedì... read more →
La legge di bilancio 2020 ha introdotto alcune novità in materia di buoni pasto e prestazioni sostitutive della somministrazione di vitto i cui limiti sono da considerare per la generalità dei dipendenti... read more →
La Regione Campania ha avviato un importante piano di incentivazione, a seguito dell'assegnazione di fondi aggiuntivi, denominato Garanzia giovani in Campania II fase misura 5 "Tirocini extracurriculari". I tirocini extra-curriculari sono destinati a... read more →
Con interpello n. 8 dello scorso 2 dicembre, la Commissione interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti relativamente all'adempimento dovuto dai medici competenti... read more →
Il Sentato della Repubblica Italiana ha rinnovato la fiducia al Governo approvando definitivamente il ddl n. 1638 (collegato alla manovra finanziaria) di conversione in legge, con modificazioni, del decreto legge... read more →
La Cassazione (sentenza n. 50919/2019) ha chiarito che il consenso dei lavoratori finalizzato all'installazione di un impianto di videosorveglianza nei locali aziendali non è sufficiente a sanare il mancato rispetto della... read more →
