La quarta sezione penale della Cassazione, con sentenza n. 48779/19 dello scorso 2 dicembre, ha stabilito che il datore di lavoro deve controllare che il preposto, nell'esercizio dei compiti di vigilanza... read more →
Entro il prossimo 31 dicembre coloro che non hanno presentato la Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) per richiedere il c.d. bonus bebè per eventi avvenuti nel corso del 2016, 2017 (durata triennale dell'assegno)... read more →
La Cassazione (sentenza n. 31351 del 3 dicembre 2019) ribadisce che, il possesso fuori dai luoghi e orari di lavoro di un rilevante quantitativo di stupefacenti, costituisce una condotta censurabile... read more →
Alcuni importanti chiarimenti sulla corretta gestione degli apparecchi di geolocalizzazione sono stati forniti dall'Ispettorato Nazionale del Lavoro con nota n. 9728 dello scorso 12 novembre. Un'azienda che effettua consegne, ha... read more →
Il 31 dicembre rappresenta per i datori di lavoro momento di verifica dei rapporti di lavoro e rispetto di alcuni istituti tra cui le ferie, diritto irrinunciabile (art. 36 Costituzione).... read more →
Il Ministero del Lavoro con circolare n. 20/2018 chiarisce che la maxi sanzione per lavoro nero NON è applicabile qualora il datore di lavoro provveda, durante il periodo di chiusura per ferie... read more →
Le domande di Assegno Nucleo Familiare non sono più di esclusiva dei patronati e, come da ultime utility messe a disposizione dall'INPS, potranno essere presentate telematicamente dai Consulenti del Lavoro,... read more →
Il Decreto Legge 26 ottobre 2019, n. 124, in vigore dal 27/10/2019, dispone, tra l'altro, che tutti i soggetti - sia titolari di partita Iva che privati - che intendono effettuare... read more →
Con recente sentenza (n. 29423 del 13 novembre 2019) la Cassazione ha, di fatto, sconfessato il Ministero del Lavoro affermando che il contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) deve... read more →
La Cassazione (sentenza n. 25583/19 del 10/10/2019) ha confermato l'ipotesi delle dimissioni per "fatti concludenti" allorquando il lavoratore si allontani spontaneamente dall'azienda (c.d. abbandono del posto di lavoro) e non... read more →
